CODE ÉTIQUE DE L’ENTREPRISE

Ce code détermine les valeurs fondamentales de l’entreprise et fournit des lignes directrices de comportement pour tous les employés de REMCOBCN. Il s’impose à tous et contribue à bâtir une entreprise et un mon meunier.

La mission de REMCOBCN SL est d’améliorer la compétitivité de ses services et d’optimiser sa chaîne de valeur.

La vision de l’avenir de l’entreprise envisage les points suivants :

  • Investir dans le perfectionnement professionnel de leurs travailleurs.
  • Optimiser les coûts de production pour maintenir un niveau de service compétitif.
  • Améliorer constamment le service aux clients, en proposant des solutions techniques optimales et adaptées à leurs besoins sévères.
  • Contribuer à l’exploitation responsable des dépôts minéraux en maintenant l’équilibre écologique.
  • Respecter et se conformer aux normes internationales de qualité et de sécurité du travail.

Nos valeurs:

  • Professionnalisme. Nous serons les meilleurs pour notre disponibilité, notre flexibilité, nos connaissances et notre service à la clientèle.
  • Travail en équipe. Nous formons des équipes interdisciplinaires qui nous permettent d’apporter une réponse globale à toute problématique de notre service.
  • Qualité. Notre expérience et notre formation ainsi qu’un travail rigoureux a poursuivi la clôture de l’excellence.
  • Éthique professionnelle. Nos actions sont présidées par la confidentialité, l’objectivité et l’indépendance des critères.
  • Compromis avec la Sécurité. La vie et la santé des personnes sont au centre de nos décisions.
  • Respectez l’environnement. Nous cherchons à réduire l’impact environnemental de nos actions, en adoptant des pratiques commerciales responsables, en favorisant l’efficacité énergétique.
  • Responsabilité sociale : contribuer positivement à la société dans laquelle l’entreprise opère.
  • Respect : traiter tous les individus avec respect et dignité, sans discrimination fondée sur la race, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge ou le handicap. Promouvoir un environnement inclusif.

Principes d’action :

  1. Respecter la légalité et les valeurs éthiques.
  2. Mettre en oeuvre des politiques pour éviter les pratiques corrompues et suborné.
  3. Nos clients sont au centre.
  4. La santé et la sécurité des personnes sont primordiales.
  5. L’excellence et l’amélioration continue marquent notre chemin.
  6. Nous promouvons la diversité et un traitement équitable, offrant des chances égales à tous les employés.
  7. Considérez nos fournisseurs comme associés à long terme.
  8. Nous nous engageons envers notre environnement, en adoptant des pratiques commerciales durables pour minimiser l’impact négatif sur l’environnement.
  9. Comme nous nous rapportons à la communauté, nous ne vivons pas seuls par les affaires.
  10. Fem sert efficacement les ressources de l’entreprise.
  11. Respecter la confidentialité des données dont nous disposons.

Comment ce code est-il utilisé ?

Vous devez lire, commenter et discuter si nécessaire avec vos supérieurs immédiats. Il est destiné à vous aider à prendre des décisions au quotidien pendant les travaux. En cas de doute, vous devriez consulter le supérieur immédiat. La requête sera traitée rapidement et discrètement.

Berga le 20 février 2023.